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 2018年05月11日下午1點，寧波藥材股份有限公司行政管理部在公司三樓會議室組織開展了本年度第一次新員工入職培訓——新員工規(guī)章制度培訓及新員工崗前培訓，共計15位新員工參加了本次培訓。本次新員工規(guī)章制度培訓由行政管理部林佳兵主講，新員工崗前培訓由質(zhì)管部桑燕萍主講。

    會議伊始，新員工相互間做簡短的自我介紹，隨后行政管理部人事專員林佳兵對公司的發(fā)展歷史、公司文化以及公司組織架構(gòu)進行了講解，接著就《員工手冊》中所闡明的方針、制度和要求對新員工進行了講解、指導，使新員工對自身應遵守的規(guī)章制度及可享受的福利有了明確、深入的了解，便于他們更快地適應各自的崗位，開展各項工作，并希望大家在各自的崗位中用心工作、開心工作，遵循“規(guī)范、高效、創(chuàng)新”的原則，為創(chuàng)建更有凝聚力的寧波藥材而努力！

 會議第二項內(nèi)容，進行物流部相關(guān)崗位的職前培訓，物流部的幾位同事參加了本次培訓。主講桑燕萍根據(jù)保管、復核、保養(yǎng)的崗位特點，進行了深入的講解，明確了保管、復核、保養(yǎng)崗位在GSP標準中的規(guī)定，并希望大家能在工作中嚴格按照GSP標準來開展工作。培訓結(jié)束后，所有參加培訓人員進行了崗前培訓測試。